هیچ اپراتوری آنلاین نیست. در حال حاضر با استفاده از صفحه تماس با ما می توانید سوالات خود را مطرح کنید.
    تعداد بازدیدکنندگان : 1111661 نفر  |  پیشخوان آنلاین 1 نفر
    چهارشنبه ۲ خرداد ۱۴۰۳
    امتیاز دهید :

    انضباط مالی، شفافیت و تحصیل سود عملیاتی؛ ۳ دستاورد شرکت شهاب در شش ماهه دوم ۱۴۰۲

    انضباط مالی، شفافیت و تحصیل سود عملیاتی؛ ۳ دستاورد شرکت شهاب در شش ماهه دوم ۱۴۰۲
    تاریخ : ۱۴۰۳/۰۲/۰۴ / تعداد بازدید : 171
    به گزارش روابط عمومی شرکت شهاب حسین نعیم آبادی با اعلام این مطلب افزود: یکی از اقدامات لازم برای بهبود زیرساخت‌ها بازبینی آئین‌نامه های اصلی شرکت بود که پس از بازبینی، آئین نامه‌های فروش، معاملات، خدمات پس از فروش، تسهیلات و وام ضروری در هیات مدیره مصوب شد.

    وی ادامه داد: وقفه‌ای که در برگزاری کمیته های تخصصی ایجاد شده بود در اواخر سال گذشته مرتفع شد و کمیته‌های حسابرسی داخلی، اعتبارسنجی، وصول مطالبات، بیمه و مالیات و .. همه دوباره احیا و نتایج آن به سازمان متبوع گزارش شد.

    نعیم آبادی با تاکید بر سلامت کاری در شرکت شهاب توضیح داد: احیای حسابرس داخلی و ایجاد دوباره بسترهای نظارتی لازم، اقدامی بود که در راستای شفافیت و سلامت کاری شرکت در دستور کار قرار گرفت و انجام شد.

    وی تاکید کرد: در سال گذشته قرارداد تولید به صورت کارمزدی مورد بازنگری قرار گرفت. این قرارداد ایراداتی داشت که رفع شده است و در سال ۱۴۰۳ قرارداد جدیدی در این زمینه منعقد می شود.

    وصول مطالبات و مولدسازی دارایی های راکد

    مدیرعامل شرکت شهاب اضافه کرد: مطالبات سنواتی زیادی در شرکت وجود داشت که سال ها متروک مانده و پیگیری نمی شد. بررسی مطالبات حدود ۲۰ سال پیش و وصول آن‌ها کلید خورد. عملا در شرکت امیدی به زنده‌ شدن آن‌ها نبوده اما اتفاقات خوبی در این در حال وقوع است که لازم می‌دانم از همراهی همکارانم در این حوزه تشکر کنم.

    وی خاطرنشان کرد: دارایی های غیرمولد زیادی در شش ماهه دوم سال ۱۴۰۲ مولدسازی شد. اقلام ضایعاتی، تولیدات درجه ۲ و بخشی از املاک غیرقابل فروش سال های گذشته مولدسازی شد.

    نعیم آبادی به رفع اشکال صورت‌های مالی شرکت در دوره‌های قبل اشاره کرد و گفت: اشکالات بررسی و اصلاح شد و نکات مورد نظر حسابرس مستقل، همگی با دقت پاسخ داده و ابهامات به حداقل رسید.

    وی افزود: برای جاری سازی انضباط مالی بین واحدهای شرکت یک سری ابلاغیه ها تنظیم و به واحدها اعلام شد و روندهای جدید برای نیل به انضباط مالی ترسیم گردید.

    صرفه جویی ۱۰۵ میلیاردی ريالی با شفافیت و پیگیری

    مدیرعامل شرکت شهاب در ادامه گفت: دقت نظر و پیگیری لازم باعث شد بالغ بر ۱۰۵ میلیارد ریال صرفه جویی در پرونده‌های مختلف صورت پذیرفت. در این زمینه با رعایت سلامت مالیاتی در بخش نقل و انتقال املاک یا جرائم مالیاتی مربوط به خرید ارز ناشی از صادرات و بخشودگی بیش بودهای ارزی و کاهش عوارض شهرداری‌، کارهای مناسبی انجام شد.

    وی به آغاز مجدد حسابرسی عملیاتی پس از ۱۰ سال در شرکت اشاره و اظهار کرد: به تازگی گزارش احصاء شده‌ی حسابرسان به شرکت رسیده که نقایص آن در دست بررسی است تا فرایند شفافیت در شرکت تکمیل شود.

    تعالی سازمانی و کسب مجدد ۳ استاندارد بین المللی برای شهاب

    وی گفت: تعالی سازمانی EFQM در انتهای سال مالی انجام شد و شرکت توانست این مهم را پشت سر بگذارد و همچنین با ممیزی که از شرکت انجام شد ۳ ایزوی ۱۴۰۰۱، ۹۰۰۱ و ۴۵۰۰۱ نیز مجدد اخذ شد.

    نعیم آبادی توضیح داد: بعد از چند سال که شرکت ایزوهای خود را از دست داده بود الحمدلله توانستیم این استانداردهای بین المللی را دوباره برای شرکت بدست بیاوریم.

    وی در تکمیل فرایند انضباط مالی توضیح داد: بعد از سال‌ها برای اولین بار صورت‌های مالی منتهی به ۳۰ آذر ۱۴۰۲ به موقع آماده و تحویل حسابرس مستقل شد.

    مدیرعامل شرکت شهاب به بودجه بندی متفاوت شرکت اشاره کرد و گفت: بودجه‌ سال مالی ۱۴۰۳ کاملا منعطف و مبتنی بر واقعیت‌های داخلی شرکت و واقعیات فضای کلان کسب و کار خارج از شرکت؛ ترسیم شده است.

    بازنگری در تولید و دستیابی به سود عملیاتی

    وی به بازنگری در فرایند تولید نیز اشاره کرد و افزود: مدل‌هایی از تلویزیون‌ برای عرضه در نظر گرفته شد که از زاویه نگاه تولید، مقرون به صرفه‌تر و دارای سودآوری بالاتری باشد. نرخ ارز نیز به گونه ای پیش بینی شد که سال آینده افزایش آن شرکت را دچار مشکل نکند.

    نعیم آبادی افزایش سرمایه شرکت در سال مالی جدید از طریق تجدید ارزیابی دارایی‌ها را دارای نتایج خوبی برای شرکت دانست و گفت: شرکت در ابتدای شهریورماه با زیان رو به رو بود که طی چهار ماه با سود مالی در آذرماه ۱۴۰۲ سال مالی را به اتمام رساند.

    وی با قدردانی از کلیه همکاران شرکت شهاب، تلاش های صورت گرفته را نشان از آغاز تحول در شرکت دانست و بر اثرگذاری کوشش های تلاشگران این شرکت در کلیه‌ی موفقیت‌های کسب شده و برنامه ریزی شده تاکید کرد.